质保部经理朱雯欣为她的团队设立短期的目标，目的为了使团队更具成就感，同时鼓励他们不断学习专业知识和技能。Pascal Torrent,，作为技术支持，分享了他在中国突破文化障碍和培训技术工人的经验。
员工风采
一步步：打造宝捷中国
一个大家庭：与宝捷共同成长
生产部经理严冬春从宝捷在中国建立之初就一直工作至今，对于他来说，企业就像一个大家庭，他能从中学到很多东西并不断成长。他始终坚信宝捷和自己都会有一个美好的未来。
团队建设：搞好人际关系，增加产能
机修部经理唐生春领导了一支年轻、富有朝气的团队。他描述了怎样通过团队活动和协作来增加80%的产能。
直面挑战
模具部经理顾正新很自豪他在宝捷所扮演的角色，他的个人轨迹也像公司一样迅速发展。他和他的团队为能解决各种技术难题和修好那些国外所谓“修不好”的模具而感到自豪。