我们一直努力招募那些有志向，富有竞争力同时能和公司一同构建未来蓝图的员工。正因为如此，我们一直鼓励员工通过公司的培训去实现各自的目标、不断提高自己的技能水平。我们的竞争优势体现在：我们重视每一位员工和他们未来的发展，并专注于创造一个安全、高回报和综上所有的个人成长环境。

 

通过家族运营和一代又一代的传承，“宝捷” 已成为“尊重”和“敬仰”的代名词，我们坚信把这种自豪感融入工作是成功的关键所在，我们也要求员工分享制造高质量产品后的喜悦。我们把自己看作是工匠，希望能把对每一件产品的尊重和智慧都传授给员工。

 

我们鼓励员工与管理层之间进行开放式的交流并采取措施，确保有机会能和任何一位领导进行开放式的谈话。我们坚信一个紧密的团队是建立在相互信任的基础上，人性化的管理也使企业拥有更良好的氛围和高产能。

 

尽管我们肯定自己多年来传统的价值观，但是我们深知必须走在时间的前面，所以我们鼓励

员工改革和创新，通过对卓越技术的不断追求达到良好经营的目的。我们认为我们和竞争对手的区别在于更优质的产品和服务，以及我们追求卓越的每一步。